Un año más hemos vivido una experiencia muy positiva asistiendo a Personal España Barcelona 2.011, donde hemos podido retomar contactos del pasado, seguir avanzando con proyectos ya existentes y realizar nuevos contactos a los que esperamos poder ayudar con nuestro Software de Gestión del Talento y eRecruitment. También pudimos participar en algunos de los numerosos […]

En los dos primeros post nos hemos centrado en saber qué significan las siglas SaaS y en explicar la necesidad de que Dirección, Recursos Humanos y Sistemas estén perfectamente alineados para lograr el éxito de este tipo de implantaciones. Vamos a terminar la serie ofreciendo unos consejos sobre lo que hay que tener en cuenta […]

El pasado 25 de febrero se publicó el Proyecto de Ley de reforma parcial de la Ley de Sociedades de Capital, cuando hace apenas 8 meses que esta Ley vio la luz. Bien es verdad que en aquel momento no se trató prácticamente más que de una refundición de artículos contenidos en distintas normas, principalmente […]

A partir del 1 de enero de 2011, cualquier lector de un informe de auditoría que se haya emitido a partir de esta fecha podrá observar que, tanto la estructura como el tratamiento de algunos principios, va a ser diferente a lo que estaba ya habituado. Por la parte que nos afecta, tendremos que adaptarnos […]

En la literatura financiera se ha dado gran importancia al concepto de Fondo de Maniobra, el cual suele asociarse a la parte operativa de las finanzas. Cuando en realidad, como veremos a continuación, esta asociación sólo se produce de forma indirecta. Como es bien sabido, el fondo de maniobra puede calcularse por dos vías: – […]

En nuestro primer post, nos centramos en conocer lo que significaban las siglas SaaS. Una vez hemos explicado a alto nivel lo que significan, nos deberían venir a la mente dos preguntas si estamos pensando en implantar una solución de Recursos Humanos como la que implanta Audalia Lumesse (antiguo StepStone): ¿Está mi compañía preparada para […]

Con motivo de la crisis económica que estamos viviendo, estamos percibiendo desde Audalia un gran interés en los sistemas de retribución flexible. Estos sistemas se conforman mediante novaciones contractuales, donde empresarios y trabajadores, acuerdan una redistribución de la compensación salarial, usando productos con una fiscalidad muy ventajosa o exenta. Estos sistemas no tienen sentido sin […]

En esta época de gran dispendio, pleno empleo y altos salarios, sólo me queda, con el fin de no gastar demasiado para poder llegar a fin de mes, quedarme en casa y releer aquellos libros conocidos como clásicos de la literatura económica; a ver si se me pega algo. Así que pensé en leer al […]