Para romper el esquema de mis aportaciones al blog de Audalia, de vez en cuando realizaré unas reflexiones sobre diferentes temas normativos, de actualidad, jurisprudenciales, conceptuales, etc… en esta ocasión el tema será las sanciones y, trasladado a mi ámbito de actuación, la imposición de sanciones a los trabajadores. De las cinco definiciones que el […]

Desde Audalia Lumesse os proponemos una nueva encuesta para que podáis valorar la salud del desempeño en vuestra organización y posteriormente mejorarla. Como refuerzo a dicha encuesta, os podéis descargar un estudio realizado en 44 países con más de 500 respuestas en el que se concluye la necesidad de realizar una evaluación del desempeño volviendo […]

Antes de entrar en materia, me gustaría agradecer todas las muestras de apoyo y cariño a los artículos que, modestamente, hemos publicado en los meses de vida de nuestro y vuestro Blog. La verdad es que en lo que a mí respecta dichos elogios han sido desmedidos; pero se agradecen enormemente. También, me gustaría comentar […]

Durante el año 2010 y parte del año 2011 he realizado el Máster de Auditoría de Cuentas Anuales, en la modalidad presencial los viernes y los sábados en el Centro de Estudios Financieros. En mi opinión, ir los sábados a las 9:00 horas es un gran esfuerzo, pero merece la pena por varios motivos: Obtención […]

En tiempos de crisis es posible que encuentres dificultades para hacer frente a los pagos que Hacienda te reclama. En estos casos nunca debes dejar de presentar las declaraciones o incumplir tus obligaciones tributarias pues ello conllevaría la imposición de las correspondientes sanciones por infracción tributaria. Por el contrario, debes saber que las deudas tributarias […]

El pasado mes os ofrecimos la demostración de Lumesse TalentLink y como parte de una serie de productos para este verano, ¡tenemos dos seminarios más para que puedas disfrutarlos!    – Quién se ha llevado mi talento utilizando Lumesse ET Web – Cómo convertirse en un reclutador de Talentos Brillante con la actuación de TalentDrive. […]

De todos es sabido la buena aceptación que los planes de retribución flexible están teniendo entre  las empresas españolas, siendo ya un 44% de las mismas las que optan por este ventajoso sistema retributivo que ha contado hasta la fecha con el beneplácito de la autoridad fiscal. No obstante y siguiendo la corriente filosófica de […]

Con posterioridad a la publicación de nuestro artículo CASA POR HIPOTECA (I) , el Congreso de los Diputados aprobó el día 30 de junio, diversas propuestas tendentes a aliviar el drama social derivado del impago de préstamos hipotecarios. Entre dichas medidas destacan la elevación de la cuantía del salario mínimo inembargable a 961 € y […]