Asamblea Anual General de la AEDRH 2016

aedrhNuestro equipo de Audalia Lumesse ha estado presente en la Asamblea Anual General de la AEDRH 2016, los días 17 y 18 de noviembre en Madrid, compartiendo con los asociados la cena y rifa benéfica y la puesta en marcha de las Comisiones Técnicas con las que participamos activamente.

En extremo interesante fue la participación de Javier Rodríguez-Zapatero, ex Director general de Google España, quien habló sobre la importancia de la transformación digital y cómo está influyendo en los puestos de trabajo y en las organizaciones. También reflexionó sobre el crecimiento exponencial en el mercado digital y cómo internet de las cosas está cambiando la sociedad y los valores.

Tuvimos la suerte de escuchar también a Begoña López-Cano Ibarreche, Directora General de RRHH de Inditex, y su equipo, compartiendo su experiencia en la adaptación de la empresa a las nuevas generaciones, a la diversidad y al compromiso social.

Para clausurar la jornada estuvo invitado Xavier Thibault, Director General de Empleo, que habló sobre la importancia de las empresas y su colaboración para la mejoría de la economía en España, así como el rol que desempeñan las mismas en el desarrollo de la sociedad.

Disfrutamos de una excelente sesión con nuestros ya colegas y amigos. ¡Hasta jugamos al Mannequin Challenge!

Audalia Lumesse participa en RecruiTalent 2017

javier-alioAudalia Lumesse ha participado en RecruiTalent 2017, el principal evento de eRecruitment del año, liderando nuestro socio director Javier Alió la mesa redonda “Millenials, IT Talent y Executive Talent: cómo aproximarnos, cómo reclutarlos, cómo acogerlos y cómo comprometerlos en nuestro proyecto empresarial”.

En la jornada además Audalia Lumesse ha contado con un stand en el que numerosos asistentes se han acercado a conocer los detalles de su SW de Gestión del Talento y eRecruitment.

Se ha podido disfrutar de una jornada excepcional compartiendo conocimiento con más de 100 responsables de selección de las principales empresas del país, profundizando en cómo la digitalización, las redes sociales y el employer branding están transformando la forma de captar y comprometer el talento.

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Modelo 289 y acuerdo facta

ministerio-de-hacienda-y-adinistraciones-publicasEl pasado 25 de octubre el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas aprobó el Modelo 289 “Declaración informativa anual de cuentas financieras en el ámbito de la asistencia mutua” mediante la Orden HAP/1695/2016.

La presente Orden tiene su origen en el Acuerdo entre el Reino de España y los Estados Unidos de América firmado en Madrid el 14 de mayo de 2013 cuya finalidad es la mejora del cumplimiento fiscal internacional y la implementación de la Foreign Account Tax Compliance Act-FATCA (Ley de cumplimiento tributario de cuentas extranjeras).

Dicho Acuerdo establece un sistema de intercambio automático de información con fines tributarios en el ámbito de la asistencia mutua entre ambos Estados para evitar la doble imposición y prevenir la evasión fiscal respecto de los impuestos sobre la renta.

En este sentido, se ha aprobado el Modelo 289 que deberá ser presentado por las instituciones financieras entre el 1 de enero y el 31 de mayo de cada año en relación con la información financiera relativa al año inmediato anterior.

Mediante este Modelo se establece la obligación de identificar la residencia fiscal de las personas titulares de determinadas cuentas financieras y de informar acerca de las mismas en el ámbito de la asistencia mutua.

*Cristina Estévez es Senior Tax Advisor en el Área de Asesoría

Novedades en el cálculo del pago fraccionado en Canarias, Ceuta y Melilla

reaf-regafEl pasado 1 de noviembre de 2016 se publicó en el BOE la Ley Orgánica 1/2016, de 31 de octubre, de reforma de la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera por la que se introducen modificaciones en el cálculo de los pagos fraccionados a cuenta del Impuesto sobre Sociedades.

No obstante, esta modificación únicamente tiene repercusión en el Régimen Económico Fiscal de Canarias y en la bonificación por rentas obtenidas en Ceuta y Melilla.

En la nueva redacción se mantiene la reducción de la base imponible de los pagos fraccionados en el importe proporcional de la Reserva para Inversiones en Canarias que prevea realizarse.

Las modificaciones incluidas en la Ley afectan al importe mínimo del pago fraccionado, que en general es del 23%, incluyéndose una reducción en las siguientes cuantías:

  • El 50% de los rendimientos con derecho a la bonificación por la venta de bienes corporales producidos en Canaria.

 

  • En las entidades que apliquen el régimen fiscal de la Zona Especial Canaria, no se tendrá en cuenta la parte del resultado correspondiente al importe de la base que tribute al tipo de gravamen especial.

 

  •  El 50% de la parte del resultado positivo correspondiente a las rentas con derecho a la bonificación por rentas obtenidas en Ceuta y Melilla.

 

Las modificaciones previstas en esta Ley Orgánica resultarán de aplicación a los pagos fraccionados cuyo plazo de declaración haya comenzado a partir del 1 de octubre de 2016. Por lo que, aquellos contribuyentes que no se hubieran beneficiado de esta reducción, tendrán la posibilidad de solicitar la rectificación de la autoliquidación y la devolución del correspondiente ingreso indebido.

 

*Fuente: Registro de Economistas Asesores Fiscales.

*Cristina Estévez es Senior Tax Advisor en el Área de Asesoría

Audalia Nexia asiste al XXIII edición del Congreso Nacional de Auditoría y al XXV Congreso del AMA

congreso-malagaEste año Málaga ha sido el escenario para la celebración de la XXIII edición del Congreso Nacional de Auditoría y el XXV Congreso del AMA que tuvo lugar los pasados 27 y 28 de octubre.

El lugar que el Consejo Directivo del Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España (ICJCE) y el de la Asociación del Arco Mediterráneo de Auditores (AMA) escogieron para el encuentro fue el Palacio Ferial de Congresos de Málaga. En este enclave, se han tratado temas de relevancia para la auditoría, con el fin de enriquecer posturas y mostrar a la sociedad el papel de peso que el auditor tiene en la misma.

Bajo el lema “Auditoría: crecimiento, sostenibilidad y empleo” el Congreso ha realizado un análisis de la actual situación que atraviesa el sector; hablando de cuáles son los retos para la profesión, sobre todo, con la reciente aprobación y la próxima entrada en vigor de la nueva Directiva y Ley de Auditoría de Cuentas.

La presente edición no sólo se ha centrado en repasar cuestiones de carácter técnico sino que ha volcado sus esfuerzos en hacer visible la labor que los auditores desempeñan para la sociedad.

Nuestro socio director Víctor Alió, ha participado como ponente en el Taller para pequeñas y medianas firmas de auditoría titulado “Crecimiento de firmas: cuestiones clave” enmarcada dentro de las sesiones técnicas que junto con las sesiones plenarias y las conferencias completaron un círculo de debate e intercambio en el que se intentó retratar el panorama de la auditoría en su conjunto.

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Audalia Lumesse en el HRTech de París

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Los pasados 25 y 26 de octubre se celebró en París la mayor feria tecnológica de Recursos Humanos de Europa. Lumesse estuvo presente con un stand en el que mostró toda la potencia de su software para Recursos Humanos, presentando en exclusiva su nuevo sistema ETWeb Empower en el que se cubren algunas tendencias tecnológicas como pueden ser la evaluación de desempeño continúa, mejoras en Big data, un interface de usuario mejorado o su disponibilidad para cualquier dispositivo móvil.

 La feria de París cubrió las expectativas de todos los asistentes, al crear en el Palacio de Congresos parisino la atmósfera perfecta para que profesionales de los recursos humanos de toda Europa pudieran compartir conocimientos y ver lo que está por llegar. A la misma asistieron, en representación de Audalia Lumesse, el socio del área, Javier Alió y el Director de Consultoría, Álvaro Marfany, coincidiendo con otros colegas de Lumesse en el stand que la firma tenía para el evento. En dicho stand, además de múltiples clientes de Lumesse en España y Europa, se vivió un gran interés de otros asistentes del evento por conocer la nueva funcionalidad de Lumesse, ETWeb Empower, un salto tecnológico en lo relativo a la Gestión de los Recursos Humanos.

 El ciclo de conferencias principal se localizaba en un anfiteatro impresionante en el que algunos gurús de reconocido prestigio trataron sobre la revolución tecnológica que estamos viviendo, muy enfocada a los recursos humanos y organización. Pero además del ciclo de conferencias principal, había otros ciclos de igual interés relativos a Smart Data, Formación, Selección, Sistemas de RR.HH.,  Talento, funcionalidad Social o Colaborativa, Demos de Productos o el apartado Disrupt HR, en el que se centraron en productos concretos que daban una vuelta de tuerca a los sistemas con los que trabajan los usuarios de Recursos Humanos actualmente.

 Desde Audalia Lumesse os  mantendremos informados de otros eventos a los que podáis pasaros a conocer la funcionalidad del software europeo líder para la Gestión de los Recursos Humanos. El próximo será RecruiTalent, congreso madrileño en la que mostraremos  nuestra funcionalidad de Atracción, Selección y Contratación de Candidatos, el próximo 22 de noviembre. ¡Allí nos vemos!