Declaración de la Renta 2016

logo-audalia-nexia-2017La campaña de la Renta 2016 comenzó el pasado 5 de abril y durará hasta el próximo 30 de junio, por lo que ya se pueden obtener los datos fiscales y el borrador de la declaración. No obstante, para concertar cita previa en la Agencia Tributaria habrá que esperar hasta el 4 de mayo.

La principal novedad este año es la desaparición del Programa Padre, siendo sustituido por el servicio Renta Web, que ya estuvo operativo el año pasado y que integra el borrador y el Programa Padre como servicio de confección y presentación de la declaración de la Renta para todos los contribuyentes. 

Surgen muchas cuestiones a la hora de confirmar el borrador, y es que no estarán incluidos la mayor parte de los ingresos y, posiblemente, tampoco las deducciones y reducciones que nos podrían beneficiar tales como donativos, alquiler de vivienda estatal y autonómica. Por ello, no hay que olvidar incluir algunas ganancias patrimoniales, como por ejemplo, el Plan PIVE para la compra de un vehículo, ayudas por adquisición o alquiler de vivienda e ingresos procedentes del alquiler de la casa.

Pocos son los cambios normativos para el 2016, pero sin duda el más novedoso es el criterio establecido por la Hacienda española sobre la tributación de la devolución de las cláusulas suelo. Las cantidades satisfechas por la entidad bancaria, ya sea en efectivo o a través de otras medidas de compensación, junto con los intereses indemnizatorios, no se incluirán en la renta del contribuyente.

Asimismo, se mantienen algunas medidas ya introducidas el año pasado como consecuencia de la reforma fiscal del 2015, si bien sigue vigente el régimen transitorio de deducción por adquisición de vivienda habitual, la deducción estatal por alquiler de vivienda habitual, beneficios para familias y personas con discapacitados a cargo

Los profesionales de Audalia Nexia estaremos encantados de asesorarle sobre cualquier tipo de cuestión que pueda surgirle en relación con esta materia.

 

* Cristina Estévez es Senior Tax Advisor
en el Área de Asesoria

Audalia Nexia vuelve a participar en las jornadas 4º ESO + Empresa

jornadas_4_esoPor segundo año consecutivo Audalia Nexia ha participado en el proyecto 4º ESO + Empresa cuya finalidad es que los alumnos de 4º de la ESO vivan en primera persona la incursión en el mundo laboral.

Hasta nuestras oficinas acudieron tres alumnas del Centro Educativo Paraíso, Carmen, Ana y Catalina quienes pudieron experimentar durante tres días cómo gestionan nuestros profesionales su trabajo al ir rotando por diferentes áreas de negocio.

Las jóvenes compartieron jornada con el área de Consultoría de RR.HH Audalia Lumesse, Asesoría laboral y fiscal, soporte y marketing. La idea de conocer diferentes áreas de negocio era la de mostrarlas una imagen global de los servicios que ofrecemos y las tareas que realizamos diariamente.

Todas coincidieron en que la experiencia les había resultado muy positiva y que les hubiera gustado haber podido compartir más días con nuestro equipo porque han aprendido cosas que normalmente no pueden ver en el aula. Así mismo destacaron el buen ambiente entre los compañeros de Audalia Nexia que les ayudó a tener otra perspectiva, ya que al imaginar cómo era el trabajo en una empresa creían que la relación entre personas era casi nula y que se limitaba a la comunicación a través del ordenador.

Desde nuestra parte fue interesante el integrar a las estudiantes y poder hacerlas partícipes de nuestro día a día. Desde Audalia Nexia también sacamos muchas cosas positivas de esta experiencia como el mirar con ojos ilusionados y curiosos cada detalle de nuestro trabajo. Las jóvenes nos transmiten su interés y pasión y ser sus profesores por unas horas nos recuerda por qué trabajamos en Audalia Nexia.

 

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Comienza la Campaña de la Renta 2016

logo-audalia-nexia-2017Hoy comienza la campaña de la Renta 2016; desde el 5 de abril y hasta el próximo 30 de junio es posible presentar la Declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) de 2016.

Todo contribuyente debe tener presente cuáles son las peculiaridades fiscales que afectan a su región, puesto que las comunidades autónomas pueden aprobar sus propias deducciones en ciertas materias o realizar cambios en los tipos de IRPF.

Desde hoy ya es posible realizar la declaración por vía telemática a través del sistema Renta Web, el cual sustituye al Padre. Si por el contrario desea hacerla de manera presencial tendrá que esperar hasta el próximo 11 de mayo.

Javier Alió asistió a la gala El + influyente en Recursos Humanos

losmas influyentesEl pasado martes día 4 de abril el Hotel Intercontinental de Madrid se vistió de gala para recibir a los asistentes de la quinta edición de Los + Influyentes de RR.HH., unos premios otorgados por la publicación RR.HH. Digital.

Entre los 50 nominados para ser elegido como el profesional más influyente del sector de los RR.HH. estaba Javier Alió, socio director de Audalia Lumesse, cuya misión es la de ayudar a las empresas españolas a identificar, incorporar y gestionar el talento desde un prisma tecnológico, comprendiendo las necesidades de las compañías y aplicando la solución que mejor se adapta a sus necesidades. ETWeb es la herramienta para la identificación y optimización del talento dentro de las organizaciones y TalentLink para la incorporación de nuevo talento a la compañía.

La gala, presentada por Juanma Romero y Ana Toro, estuvo llena de emociones. Finalmente el ganador fue Bernanrdo Quinn, Director Global de RR.HH. de Telefónica. En esta edición, también resultó premiado Luis Perdiguero, jefe de prensa de Adecco, en la nueva categoría de influencer en Recursos Humanos.

Esperamos que Audalia Lumesse vuelva a estar presente el próximo año en esta gala donde se dan cita las 50 personas más influyentes en recursos humanos.

Audalia Lumesse da las claves para crear una experiencia de candidato única

Audalia LumesseAUDALIA LUMESSE ha protagonizado el webinar “Claves para crear una experiencia de candidato única” organizado por Bsoco. En este espacio Javier Alió, socio director de Adualia Lumesse, y Laura Alió, directora del área de RR.HH. de Audalia Lumesse, han explicado cómo se debe crear un entorno “friendly” para el candidato. Para Javier este entorno debe estar respaldado por una potente gestión del reclutamiento y una buena gestión es aquella que mejora los niveles de efectividad y desempeño y reduce los tiempos en el proceso de selección.

La adquisición de Talento por parte de las empresas es un movimiento que debe tener en cuenta no sólo la tecnología sino también el aspecto humano; por ello, debe prestarse especial importancia a la experiencia del candidato, ya que todas las interacciones entre una persona y una marca en la que le gustaría trabajar ayudarán a la empresa a diferenciarse de la competencia y a atraer al mejor talento.

Para Laura cualquier detalle con el que el candidato pueda sentirse confuso acerca de la vacante, el proceso en que se encuentra o lo que se espera del mismo puede generar una mala experiencia y esa mala experiencia repercutiría negativamente en la empresa, no sólo porque el candidato no volviera a interesarse por la organización sino porque podría compartir negativamente su experiencia.

Para garantizar un proceso exitoso, marketing y selección deben trabajar conjuntamente con el fin de desarrollar una experiencia de candidato tan fluida que la tecnología que hay detrás sea transparente.

Es importante que la solución seleccionada para llevar a cabo el proceso se adapte a los constantes cambios del panorama de reclutamiento y selección, proporcione una visión integral del proceso y fomente una estrategia abierta capaz de romper los obstáculos a las nuevas soluciones del mercado.

Conoce todos los detalles del webinar haciendo clic aquí: