Los principales impuestos anuales de carácter informativo

Impuestos
El mes de enero es para muchos sinónimo de mes de impuestos, ya que además de realizar la presentación de aquellos correspondientes al cuarto y último trimestre del año, que abarca los meses de octubre, noviembre y diciembre, entran en escena las declaraciones informativas, las cuales reflejan un resumen anual de las operaciones realizadas a lo largo del año natural.
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Nexia International incrementa los ingresos globales

Nexia International sigue creciendoNexia International, una de las 10 principales redes de firmas independientes de auditoría y consultoría a nivel mundial, a la que Audalia Nexia pertenece, ha experimentado un incremento del 13% en sus ingresos globales respecto a los resultado obtenidos en el 2016. Esto se traduce en más de 3.620 millones de dólares.
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Salario regulador de despido en caso de expatriación

Salario de expatriados

Estatuto de los Trabajadores en su articulo 26.1.

El cálculo indemnizatorio en la normativa Española, considera lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores en su articulo 26.1. Esto es, se considera salario a efectos legales la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores en dinero o en especie, que reciben los trabajadores por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena.

Se excluyen pocas partidas de dicho cómputo indemnizatorio, tales como las indemnizaciones o suplidos por gastos derivados de la relación laboral, las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social, etc.
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Audalia Nexia refuerza el área legal



pexels-photo-268424 acortadaAudalia Nexia
comienza el 2018 con importantes novedades. Daniel Blanco Ortega entra a formar parte del equipo como socio director del área legal. Blanco cuenta con una larga trayectoria profesional centrada en el asesoramiento jurídico a empresas, tanto en lo referente al desarrollo de proyectos como a la resolución de conflictos. Está especializado en Derecho Mercantil, Societario y Concursal; Derecho Penal Económico y Procesal y cuenta con una amplia experiencia en la implantación y verificación de sistemas de Compliance Penal.
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Generando Engagement desde RR.HH.

Be-happy-3

El Engagement es la fidelidad del empleado hacia la empresa entre otras cosas. Para construirlo debemos centrarnos en la comunicación, el entorno y las políticas de desarrollo.

Si generamos este engagement alcanzaremos unos niveles más elevados de compromiso y fidelidad del empleado que se traduce en la reducción de la rotación entre otros beneficios.

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Engagement

 

Las 4 dimensiones en la gestión de Recursos Humanos

Las cuatro dimensiones de la gestion de RRhH

Toda empresa debería tener claro cuáles son las 4 dimensiones clave en la gestión de los RR.HH. para alcanzar objetivos. Una buena relación con los trabajadores mejora el rendimiento de cada uno de ellos y eso se ve reflejado en un crecimiento económico para la compañía.

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Engagement

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