Control interno y auditoría

Control interno y auditoría

Según COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway) el Control Interno es un proceso llevado a cabo por la dirección y el resto del personal de una entidad, diseñado con el objeto de proporcionar un grado de seguridad razonable en cuanto a la consecución de objetivos dentro de las siguientes categorías:

  • Eficacia y eficiencia de las operaciones
  • Confiabilidad de la información financiera
  • Cumplimiento de las leyes, reglamentos y normas que sean aplicables

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La retribución flexible como herramienta de motivación

retribución flexible

Los programas de retribución flexible se potenciaron mucho durante la crisis económica, las empresas no tenían posibilidad real de motivar a sus plantillas a nivel económico, y por ello se buscaron otras vías de motivación, lo que hizo que se volviese a usar estos programas de salario flexible.

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Cómo implantar un sistema de Compliance Penal eficaz

PiesLa reforma del Código Penal de principios de 2015 desarrolló los requisitos para poder considerar idóneo un sistema de Compliance Penal, que permitiese eximir o atenuar la responsabilidad penal de las personas jurídicas. La Circular de la Fiscalía General del Estado junto con las diversas sentencias dictadas por el Tribunal Supremo en estos dos años han venido a clarificar los aspectos más controvertidos de la reforma.

La norma UNE 19601 de “Sistemas de Gestión de Compliance Penal”, aprobada en mayo de 2017, es la guía a seguir por cualquier organización que decida implantar un sistema de Prevención y Detección de delitos.

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