Novedades en la conciliación de la vida familiar y laboral

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El artículo 2 del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación asume la reforma del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, y plantea remarcar el derecho de las personas trabajadores a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

El apartado 8 hace referencia a que las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral.
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Excedencia por cuidado de hijo tras acumulación de lactancia

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Como tantas situaciones en derecho laboral, esta cuestión no está explícitamente regulada por el Estatuto de los Trabajadores. Tampoco suele ser una materia objeto de negociación colectiva, por lo que los convenios no suelen establecer las reglas en este caso.

En cuanto a la Jurisprudencia, el Tribunal Supremo se ha pronunciado, respecto de esta materia, para consolidar el derecho a acumular, pero no ha entrado a valorar lo que ocurre si a continuación se solicita una excedencia.
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Algoritmos musicales

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Por fin llega el verano y las vacaciones. Este hecho supone, al menos en España, la proliferación de canciones (no entro a valorarlas) que se disputarán el prestigioso galardón de “La canción del verano” y entrar a formar parte del Olimpo Musical con el gran Zeus de la canción estival (Georgie Dann).
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