Tendencias y tipos de modelos de evaluación

Modelos de Evaluación

Para que una empresa funcione correctamente es fundamental tener un sistema de evaluación del desempeño, ya que solo de esta forma será posible saber si los colaboradores y trabajadores hacen su trabajo correctamente. Mediante esta evaluación se consigue saber si se están alcanzando los objetivos a nivel individual.

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La gestión del talento de expatriados

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La gestión del talento internacional y la gestión del talento de expatriados es algo que las
empresas deben gestionar adecuadamente si realmente quieren que el proceso tenga un impacto positivo en la actividad empresarial.

Los expatriados son trabajadores que han sido desplazados a otros países porque se entiende que pueden aportar el valor que se necesita allí donde los envían.
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Audalia Lumesse patrocina la Asamblea General de la AEDRH

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Audalia Lumesse celebra el 5º Aniversario de la AEDRH en su Asamblea General Anual 2017

El 23 y 24 de noviembre tuvo lugar la Asamblea General de la AEDRH (Asociación Española de Directores de RRHH). Más de 150 Directores de Recursos Humanos de toda España se congregaron en el hotel Itercontinental de Madrid.
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Beneficios de gestionar el talento con un software de RR.HH.

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La utilización de un software de recursos humanos para la gestión del talento reporta beneficios económicos y funcionales.

Es importante señalar que estas herramientas pueden ayudar a las organizaciones a incrementar su rentabilidad dentro del departamento de recursos humanos.
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Inteligencia Artificial aplicada a los RR.HH.

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La IA o inteligencia artificial se basa en la creación de herramientas que son capaces de almacenar y analizar información para tomar decisiones más o menos complejas. Lo interesante de la IA es que puede ir actualizando las reglas que utiliza para tomar decisiones, es decir, que la herramienta inicialmente diseñada, aprende de los resultados de las decisiones que ha tomado previamente. Por esta razón, sus aplicaciones se están derivando en cada vez más áreas de trabajo.
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Confirmación plazos modelo 347 y nuevos plazos para los modelos 184, 171 y 345

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La Dirección General de Tributos confirma definitivamente el plazo de presentación de modelo 347declaración anual de todas las operaciones con terceras personas superiores a 3.005,06 €. El plazo se mantiene en el mes de febrero de 2018, aunque se prevé que para los siguientes ejercicios se adelante a enero.

Sin embargo, se confirma lo previsto en el Proyecto de Orden respecto a los modelos 184, 171 y 345, esto es, el nuevo plazo de presentación de los mismos al mes de enero y, en este caso, con efecto para las declaraciones correspondientes a 2017.

A pesar de las observaciones del Colegio de Economistas al citado Proyecto de Orden, quienes manifestaron los problemas que el adelanto de plazo presenta para contribuyentes y asesores, y argumentaron lo inadecuado de la modificación ante la AEAT y el Ministerio, parece que solo se ha conseguido mantener el plazo del modelo 347 para la próxima declaración.

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Nexia International Annual Conference

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A finales de octubre tuvo lugar en San Francisco (EEUU) el Congreso Anual de Nexia Internacional, Nexia International Annual Conference, que reunió a más de 250 miembros de la Red Nexia procedentes de más de 60 países.

El evento contó con la presencia de algunos de los más influyentes expertos en Auditoría y Consultoría a nivel mundial, que aportaron su particular visión de los temas de máxima actualidad en este ámbito.
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Audalia Nexia con el deporte y la inclusión social

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Audalia Nexia renueva su apuesta por el patrocinio del CD Arquitectura (equipo de Rugby de la E.U. de Arquitectura de la Universidad Politécnica de Madrid), club más laureado a nivel nacional del Rugby español.

Una muestra más del compromiso de Audalia Nexia con el deporte, el liderazgo y la excelencia y los valores que trasmite el espíritu de equipo: la disciplina, solidaridad, pasión, respeto e integridad, con el añadido de la inclusión social.
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Plan de desarrollo basado en el modelo de aprendizaje 70 20 10

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En el marco de los programas de reclutamiento de las empresas, siempre se elige a los candidatos que superan con mejor fortuna las pruebas planteadas por los departamentos de recursos humanos, aquellos que demuestran tener mejor aptitud para el puesto, más proyección y mejor formación. Pero, una vez dentro de la organización, no debemos dejar de trabajar en la gestión integral del talento. Los empleados pasan a ser miembros de un equipo y hay que conseguir que se forme un grupo cohesionado moviéndose en una sola dirección.
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Audalia Nexia ha participado en la jornada organizada por el ICJCE “Auditor por un día”

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Audalia Nexia ha participado en la jornada “Auditor por día” que organiza el Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España (ICJCE), acercando a cuatro estudiantes universitarios a la profesión del auditor.

El pasado 18 de octubre cuatro estudiantes de las universidades UAM, UCM, CEU y UFV han tenido la oportunidad de integrarse en los equipos de auditoría de Audalia Nexia Madrid para conocer la profesión del auditor desde dentro.

Durante la jornada, Társila Lucía Fernández (UAM), Carlos Reoyo (UCM), Mª de las Mercedes Pérez (CEU) y Javier Alarcón (UFV) han estado presentes en una auditoría real, siendo testigos de cómo se comporta un auditor en la sede central de un cliente, cómo se desarrolla el trabajo en equipo así como cuál es el rol de un auditor y las diferentes alternativas que ofrece la profesión.

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La coordinadora de la jornada en Audalia Nexia, Emma Luiña, sostiene que esta experiencia permite a los participantes hacerse una idea más precisa y real de una profesión con muchas oportunidades y futuro.

Por su parte, Santos Morueco, socio director de Audalia Nexia, señala “Nuestro balance tras diez ediciones es muy positivo. Formar parte por un día de un equipo de auditores, no sólo puede cambiar la imagen que un estudiante universitario tiene del auditor, también puede abrirle nuevas oportunidades profesionales y nos permite como empresa descubrir nuevos talentos. En Audalia Nexia contamos con profesionales que han participado en esta iniciativa.”

Asimismo para los estudiantes, participar en este tipo de actividades es una oportunidad para conocer de primera mano cuál es el trabajo real de un auditor y les ayuda valorar la auditoría como una salida profesional.

Desde Audalia Nexia  nos enorgullecemos de apostar por iniciativas como ésta, donde además de acercar la realidad empresarial al mundo universitario, podemos permanecer al corriente de la visión e inquietudes de las nuevas generaciones.