Criterio Técnico sobre actuación en Registro de Jornada

Registro jornada laboral

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha publicado recientemente su Criterio Técnico 101/2019 sobre su actuación en materia de Registro de Jornada. Dicho documento pretende fijar los parámetros que, desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo seguirán las actuaciones inspectoras sobre el registro de la jornada laboral.
Leer más

Registro horario ¿en qué punto estamos?

Registro horario
En estas últimas fechas se han escrito ríos de tinta acerca de la medida adoptada por el Ejecutivo el pasado mes de marzo. Las empresas, especialmente las PYMES, nos plantean a diario sus dudas acerca la obligatoriedad de la norma, el cumplimiento de la misma y la implementación del registro horario en las empresas.

Leer más

El registro diario de la jornada de trabajo

jornada laboral

El pasado 12 de marzo del año en curso, se publico en el BOE el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de Medidas Urgentes de Protección Social y de Lucha contra la Precariedad Laboral en la Jornada de Trabajo, cuyo artículo 10.2 introdujo una modificación en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores en materia de registro de la jornada de trabajo.
Leer más

Diferentes encuadramientos del autónomo en la Seguridad Social

Autónomos

En la actualidad existen varios tipos de autónomos y diferentes tipos de encuadramientos de los mismos, dependiendo de sus participaciones en una sociedad, o las funciones que vayan a desempeñar. Los principales son los autónomos societarios, los autónomos free-lance, autónomos colaboradores, autónomos económicamente dependientes y autónomos agrarios.
Leer más

Exención IRPF en caso de despido

Exención IRPF Despido

Como norma general la indemnización por despido podría ser considerada como un rendimiento de trabajo, por lo que tributaría en el IRPF al tratarse de un ingreso más del trabajador derivada de su relación laboral, pero esto tiene varias excepciones.

Las indemnizaciones derivadas de despido disciplinario y/o despido objetivo darán lugar a un límite relativo que se establece a través de un tope máximo de cantidad a cobrar, que cambió con la reforma laboral de 2012.

Leer más

La extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo

contratos de trabajo mutuo acuerdo

Esta modalidad extintiva del contrato de trabajo, se recoge en el artículo 49.1.a) del Estatuto de los Trabajadores; si bien la ruptura contractual suele obedecer a una decisión unilateral de la empresa o del trabajador, existe la posibilidad legal de extinguir una relación laboral por acuerdo de las partes contratantes.

Leer más

Cotización de importes por atrasos de convenio y bonus de 2017

cotización y bonus

En el mes de marzo es muy habitual que las organizaciones retribuyan a sus empleados con bonus basados en los resultados de la empresa o en el rendimiento personal o de equipo. También se han publicado varias tablas salariales de convenios. El artículo 27 de la Orden de cotización regula los supuestos de abono de salarios con carácter retroactivo.

Leer más