El registro diario de la jornada de trabajo

jornada laboral

El pasado 12 de marzo del año en curso, se publico en el BOE el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de Medidas Urgentes de Protección Social y de Lucha contra la Precariedad Laboral en la Jornada de Trabajo, cuyo artículo 10.2 introdujo una modificación en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores en materia de registro de la jornada de trabajo.
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Diferentes encuadramientos del autónomo en la Seguridad Social

Autónomos

En la actualidad existen varios tipos de autónomos y diferentes tipos de encuadramientos de los mismos, dependiendo de sus participaciones en una sociedad, o las funciones que vayan a desempeñar. Los principales son los autónomos societarios, los autónomos free-lance, autónomos colaboradores, autónomos económicamente dependientes y autónomos agrarios.
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Exención IRPF en caso de despido

Exención IRPF Despido

Como norma general la indemnización por despido podría ser considerada como un rendimiento de trabajo, por lo que tributaría en el IRPF al tratarse de un ingreso más del trabajador derivada de su relación laboral, pero esto tiene varias excepciones.

Las indemnizaciones derivadas de despido disciplinario y/o despido objetivo darán lugar a un límite relativo que se establece a través de un tope máximo de cantidad a cobrar, que cambió con la reforma laboral de 2012.

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La extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo

contratos de trabajo mutuo acuerdo

Esta modalidad extintiva del contrato de trabajo, se recoge en el artículo 49.1.a) del Estatuto de los Trabajadores; si bien la ruptura contractual suele obedecer a una decisión unilateral de la empresa o del trabajador, existe la posibilidad legal de extinguir una relación laboral por acuerdo de las partes contratantes.

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Cotización de importes por atrasos de convenio y bonus de 2017

cotización y bonus

En el mes de marzo es muy habitual que las organizaciones retribuyan a sus empleados con bonus basados en los resultados de la empresa o en el rendimiento personal o de equipo. También se han publicado varias tablas salariales de convenios. El artículo 27 de la Orden de cotización regula los supuestos de abono de salarios con carácter retroactivo.

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Nuevo convenio del sector de tecnologías de la información

Tecnologías de la información

El pasado 06 de marzo, por fin vio la luz el XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública. El anterior llevaba en ultraactividad nada menos que desde el 01 de enero de 2010. De hecho, el texto recién publicado retrotrae sus efectos a aquella remota fecha, de modo que se eviten posibles lagunas jurídicas.

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La retribución flexible como herramienta de motivación

retribución flexible

Los programas de retribución flexible se potenciaron mucho durante la crisis económica, las empresas no tenían posibilidad real de motivar a sus plantillas a nivel económico, y por ello se buscaron otras vías de motivación, lo que hizo que se volviese a usar estos programas de salario flexible.

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Salario regulador de despido en caso de expatriación

Salario de expatriados

Estatuto de los Trabajadores en su articulo 26.1.

El cálculo indemnizatorio en la normativa Española, considera lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores en su articulo 26.1. Esto es, se considera salario a efectos legales la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores en dinero o en especie, que reciben los trabajadores por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena.

Se excluyen pocas partidas de dicho cómputo indemnizatorio, tales como las indemnizaciones o suplidos por gastos derivados de la relación laboral, las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social, etc.
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