En plena temporada de eventos nupciales, la noticia sobre la tributación de los regalos que los invitados dan a los novios en las bodas ha vuelto a hacerse eco durante los últimos días. Al parecer, varias parejas de la misma Comunidad Autónoma habrían recibido la visita de agentes e inspectores de Hacienda solicitándoles documentación relacionada […]

Es posible que cuando salga publicado este post haya noticias nuevas que lo maticen, porque las negociaciones entre Europa y el Reino Unido en relación con la salida de este último de la UE cambian el escenario a cada momento, pero salvo que haya algún acuerdo concreto, y no solo ruedas de prensa, el Reino […]

  Negociar no es una tarea apta para principiantes, hay que tener en cuenta múltiples factores, y no me refiero precisamente a ese tira y afloja entre las partes para conseguir llegar a un acuerdo que satisfaga a ambos. También entran en juego otros factores como la destreza lingüística de los interlocutores a la hora […]

La Ley 9/2017, de 8 de noviembre (LCSP), en vigor desde el pasado 9 de marzo, transpone dos Directivas Europeas del Parlamento y del Consejo del año 2014.

  A diario nacen nuevas empresas o, al menos, gran cantidad de emprendedores se quieren lanzar a la piscina para hacer su sueño realidad pero… ¿qué hay que hacer para constituir una empresa? El camino es largo y espinoso, no obstante, tampoco es misión imposible, vamos a ver qué pasos hay que seguir.

  Los programas de retribución flexible se potenciaron mucho durante la crisis económica, las empresas no tenían posibilidad real de motivar a sus plantillas a nivel económico, y por ello se buscaron otras vías de motivación, lo que hizo que se volviese a usar estos programas de salario flexible.

  Estatuto de los Trabajadores en su articulo 26.1. El cálculo indemnizatorio en la normativa Española, considera lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores en su articulo 26.1. Esto es, se considera salario a efectos legales la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores en dinero o en especie, que reciben los trabajadores […]

Toda empresa debe tener claro cuáles son las 4 dimensiones clave en la gestión de los RR.HH. para alcanzar objetivos: el conocimiento, la motivación, el desarrollo y la exigencia del equipo. Una buena relación con los trabajadores mejora el rendimiento de cada uno de ellos y eso se ve reflejado en un crecimiento económico para la compañía