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La sentencia de 28 de febrero de 2018, considera procedente el despido disciplinario de un trabajador de una conocida firma de ropa, por actividades, y comentarios en redes sociales, que potencialmente dañaban la imagen de la empresa.

La indisciplina en el trabajo, una de las causas del despido disciplinario, es no sólo la actitud de rebeldía abierta y enfrentada contra las órdenes recibidas del empresario en el ejercicio regular de sus funciones directivas, sino también el acto de incumplimiento, consciente y querido, de las obligaciones que el contrato de trabajo entraña para […]

En este post trataremos de analizar brevemente la cuestión referente a la jornada laboral y las posibles consecuencias de su incumplimiento por parte del empresario y del trabajador.