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Toda empresa debe tener claro cuáles son las 4 dimensiones clave en la gestión de los RR.HH. para alcanzar objetivos: el conocimiento, la motivación, el desarrollo y la exigencia del equipo. Una buena relación con los trabajadores mejora el rendimiento de cada uno de ellos y eso se ve reflejado en un crecimiento económico para la compañía

  La estructura organizacional es uno de los pilares fundamentales para el funcionamiento óptimo de una empresa. Así, la gestión del organigrama en RRHH debe ser planificada con sumo cuidado. Hoy existen para ello herramientas, como el software de RRHH, que permiten realizar una labor precisa.

A lo largo de mi experiencia en los años que vengo desarrollando mi trabajo en esta profesión, he escuchado en multitud de ocasiones la importancia que, los papeles de trabajo tienen de cara a sustentar nuestras opiniones en los informes de auditoria; así como la referenciación de los mismos, técnica que aplicada adecuadamente permite ubicar […]

Desde Audalia Lumesse os proponemos una nueva encuesta para que podáis valorar la salud del desempeño en vuestra organización y posteriormente mejorarla. Como refuerzo a dicha encuesta, os podéis descargar un estudio realizado en 44 países con más de 500 respuestas en el que se concluye la necesidad de realizar una evaluación del desempeño volviendo […]

Frecuentemente, en el desarrollo de nuestros trabajos de organización, los Directores Generales y/o Gerentes nos suelen preguntar por las bondades de las estructuras organizativas matriciales. La respuesta siempre es la misma, así como la expresión de perplejidad de dichas personas que esperan algo más complejo. Sí, no hay que dar muchas vueltas al tema, la […]

El pasado 25 de febrero se publicó el Proyecto de Ley de reforma parcial de la Ley de Sociedades de Capital, cuando hace apenas 8 meses que esta Ley vio la luz. Bien es verdad que en aquel momento no se trató prácticamente más que de una refundición de artículos contenidos en distintas normas, principalmente […]