Novedades en la conciliación de la vida familiar y laboral

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El artículo 2 del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación asume la reforma del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, y plantea remarcar el derecho de las personas trabajadores a […]

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Excedencia por cuidado de hijo tras acumulación de lactancia

Como tantas situaciones en derecho laboral, esta cuestión no está explícitamente regulada por el Estatuto de los Trabajadores. Tampoco suele ser una materia objeto de negociación colectiva, por lo que los convenios no suelen establecer las reglas en este caso. En cuanto a la Jurisprudencia, el Tribunal Supremo se ha pronunciado, respecto de esta materia, […]

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Algoritmos musicales

Por fin llega el verano y las vacaciones. Este hecho supone, al menos en España, la proliferación de canciones (no entro a valorarlas) que se disputarán el prestigioso galardón de “La canción del verano” y entrar a formar parte del Olimpo Musical con el gran Zeus de la canción estival (Georgie Dann).

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La Comisión Europea lleva a España ante el TJUE por las sanciones desorbitadas del modelo 720

La Comisión Europea ha decidido llevar a España ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) por las ya famosas y desproporcionadas sanciones del Modelo 720. Concretamente, el Modelo 720 es la Declaración informativa de los bienes y derechos situados en el extranjero, mediante el cual un contribuyente español debe notificar de los […]

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Criterio Técnico sobre actuación en Registro de Jornada

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La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha publicado recientemente su Criterio Técnico 101/2019 sobre su actuación en materia de Registro de Jornada. Dicho documento pretende fijar los parámetros que, desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo seguirán las actuaciones inspectoras sobre el registro de la jornada laboral.

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Modificaciones legislativas sobre el permiso de paternidad

La entrada en vigor del Real Decreto-Ley nº 6/2019, de 1 de marzo, de Medidas Urgentes para Garantía de la Igualdad de Trato y Oportunidad entre Mujeres y Hombres en el Empleo y la Ocupación, supuso la modificación de los artículos 37 y 45 del Estatuto de los Trabajadores, los cuales regulaban los llamados permisos […]

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