Como tantas situaciones en derecho laboral, esta cuestión no está explícitamente regulada por el Estatuto de los Trabajadores. Tampoco suele ser una materia objeto de negociación colectiva, por lo que los convenios no suelen establecer las reglas en este caso. En cuanto a la Jurisprudencia, el Tribunal Supremo se ha pronunciado, respecto de esta materia, […]
Vivimos en un país con una tasa de temporalidad insoportable. Esto no es una opinión, es un hecho, cuanto menos, sociológico. El abuso de la contratación temporal por parte de las empresas es una de las causas primigenias de la precariedad laboral en España.
En estas últimas fechas se han escrito ríos de tinta acerca de la medida adoptada por el Ejecutivo el pasado mes de marzo. Las empresas, especialmente las PYMES, nos plantean a diario sus dudas acerca la obligatoriedad de la norma, el cumplimiento de la misma y la implementación del registro horario en las empresas.
En el mes de marzo es muy habitual que las organizaciones retribuyan a sus empleados con bonus basados en los resultados de la empresa o en el rendimiento personal o de equipo. También se han publicado varias tablas salariales de convenios. El artículo 27 de la Orden de cotización regula los supuestos de abono de […]
El pasado 06 de marzo, por fin vio la luz el XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública. El anterior llevaba en ultraactividad nada menos que desde el 01 de enero de 2010. De hecho, el texto recién publicado retrotrae sus efectos a aquella […]
