Te dejamos la entrevista que le hicieron a Javier Alió en Factor Humano 2017 donde comenta como la tecnología está influyendo en los procesos de selección y como la usabilidad es el centro para el diseño de una herramienta de gestión del talento. La línea que han de seguir este tipo de herramientas han de estar centradas en el usuario y no tanto en los procesos, de esta forma se consigue alinear los objetivos del empleado con los de la organización generando entornos colaborativos.
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